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2024
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2024年8月5日上午，公司正式下發(fā)通知在生產(chǎn)車間推行5S積分制運行模式。該模式的推行旨在于改善車間工作環(huán)境、提高標準化工作進程，進而全面提升產(chǎn)品質量，為客戶提供強有力的產(chǎn)品保障。
公司為鼓勵大家的工作積極性，提升員工參與度且保證改進工作的持久性，設立了積分制獎勵模式，經(jīng)過全體一線員工及管理人員一個月的努力，車間工作環(huán)境得到明顯改善提升，首次積分獎勵兌現(xiàn)也于9月2日上午順利召開，本次設立一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，由車間主任潘立戶為獲獎人員頒發(fā)獎勵。
現(xiàn)場5S管理還在持續(xù)進行，本月工作改進任務已發(fā)布，讓我們期待9月份積分獎勵會的召開。
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